各班级：

为充分促进经济困难员工走进社会、观察社会，提升社会适应能力、职场适应能力，重点促进“千校万岗”建档立卡老员工实现更充分更高质量就业，校区团工委、员工工作部联合开展2020年暑期“添翼”员工社会实践专项活动，给予已经学校认定的家庭经济困难员工以专项资助，具体内容如下：

一、参与人员

经学校认定的家庭经济困难员工、2021-2023届“千校万岗”建档立卡老员工。
二、活动内容

包括：政策宣讲、劳动实践、调研观察、创新创业实践、公益志愿服务类、文化艺术传播类、岗位实习见习等（2021-2023届“千校万岗”建档立卡就业意向老员工限定参与岗位实习见习类活动）。

三、活动程序

1、参与本次实践活动的员工须严格遵守驻地及学校的疫情防控有关规定，认真阅读《云顶yd222线路检测员工实践团队成员须知》（附件1），并签署《云顶yd222线路检测2020年员工社会实践活动个人安全责任承诺书》（附件2）。
  2、严格按照学期校历安排，于下个学期开学前2周完成实践。参与实践员工应尽量避免外出实践，如有外出活动需购买保险。外出实践要就近就便，已经返校的员工全部采取线上形式开展实践、在家员工以家乡为主开展实践活动，坚决不开展跨地市实践。凡采取线下实践活动团队，若有非团队驻地员工参与的，该员工必须以线上形式加入，探索线上+线下混合组队。
 3、形成社会实践微档案。以视频、照片等多媒体形式记录社会实践活动，形成3-5分钟实践微影片资料。
 4、形成社会实践报告。结合感悟与体会，各团队撰写一份实践报告和结题报告，实践报告字数不少于3000字，内容应坚持实事求是的原则，准确、全面、深入地记录实践活动开展情况。2021-2023届“千校万岗”建档立卡老员工撰写岗位见习报告报告和岗位见习反馈表（附件3）
四、结题评比

开学后，校区将举办“添翼”社会实践专项活动成果汇报会，评选校区2020年暑期“添翼”员工社会实践专项活动优秀团队，并根据结题情况、评选结果和团队贫困认定员工占比发放优秀团队助学金，经济困难员工占比30%-50%的团队奖励1000元，50%以上的奖励2000元。举办“千校万岗”老员工岗位见习经验交流会，评选2020年暑期“千校万岗”老员工岗位见习活动先进个人，给予奖助学金，以资鼓励。 

请有意向参加的同学于7月28日12:00前将2020年暑期“添翼”员工社会实践专项团队统计表（附件5）、云顶yd222线路检测（威海）2020年暑期“添翼”员工社会实践专项团队立项资助申请书（附件6）和云顶yd222线路检测（威海）2020年暑期“添翼”社会实践专项团队成员信息核查表（附件8）打包发送至邮箱haiyangsjb@163.com并请队长加入队长群：点击链接加入【2020暑期社会实践队长群】：https://jq.qq.com/?_wv=1027&k=8O1dOzL1

如有疑问，请及时提出。

校通知链接：（需登录VPN查看 ） https://youth.wh.sdu.edu.cn/content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1026&wbnewsid=20329

云顶yd222线路检测团总支
 员工会实践部

二〇二〇年七月二十一日